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可能
2014
俄罗斯大学世界排名
高等经济兹米诺夫接受 Gazeta.ru 采访，谈论教育改革以及俄罗斯大学在世界排名中遇到的问题。
— 高等经济大学是“
5/100”全球竞争力计划的参与者，你们正在努力在2020年跻身世界百强大学之列。为了实现这一目标，你们正在采取哪些措施？
— 与世界顶尖大学竞争既困难又昂贵，这对俄罗斯顶尖大学来说是一个挑战。它们必须在极短的时间内做出巨大改变。高等经济学院必须将拥有世界一流大学学位的教师数量增加七倍，将国际期刊论文数量增加八倍。我们必须创造一个吸引国际学生的环境。这意味着20%-30%的课程必须以英语授课。必须有能说英语的教职员工和现代化的宿舍。学习节奏非常快。
一些大学打算从国外引进整个科研团队，这成本高昂，而且很可能无法改变俄罗斯同行的“环境”。更重要的是更换大学的核心人员，甚至更换俄语教师。学术上的狭隘主义在我国根深蒂固。同事们只读俄语文章，使用俄语出版的教科书进行学习。这必然导致国家落后——如今，俄罗斯在尖端科研技术领域仅领先世界5%。
— 为什么高等经济学院教职员工的工资比其他大学 设数字银行和储蓄账户 高（教授的工资为每月 170,000 卢布）？
— 因为一位优秀的教授必须挣那么多钱。除了预算之外，我们每年的收入接近50亿卢布，其中75%来自教师和学术人员的额外收入。我们的学术课程也很严格，学生们认真学习，自学成才。正因为如此，我们才能只留住高水平的教师，而水平较差的教师则被助教——最优秀的高年级学生和研究生——所取代。世界上所有顶尖大学都是这样做的。
有句关于哈佛的俗
语说，它是俄罗斯研究生教中国学生的地方。世界 态系统中的位置有三种主要的软 一流大学教授的教学负担比我们少两三倍；他们的时间都用于研究和指导研究生。但这并不意味着学生不学习；他们只是习惯了独立工作。高等经济学院也为此培养学生。因此，我们可以花钱高薪聘请优秀的学者和教师，避免浪费金钱在不专业的人员身上，占用员工的宝贵时间。就在五年前，高等经济学院支付的工资是莫斯科就业市场的两倍。所以现在我们的人员流印度手机号码 动率可能降低了，工资增长速度也比以前慢了。
— 5/100计划对于俄罗斯大学来说可行性如何？